Cassuto Avocats

A-t’on le droit de ne pas être fun au travail ? La Cour de cassation répond tristement Oui…

09 Déc 2022

Mais la question posée était en réalité bien plus vaste : un employeur a-t-il le droit de se séparer d’un collaborateur parce qu’il ne serait pas aligné avec ses valeurs, sa raison d’être, sa missi...

Meilleure nouvelle de l’année : le Barème Macron enfin validé par la Cour de cassation !

17 Mai 2022

Cass. Soc., 11 mai 2022, n°22-15.247 et 21-14.490
La Cour de cassation vient de rendre les deux arrêts les plus attendus de l’année en se prononçant pour la première fois sur la validité et l’oppos...

Pour l’employeur, pas d’objectifs, pas de chocolat !

24 Jan 2022

Gare aux employeurs qui ne fixent pas ou mal les objectifs permettant de déterminer la rémunération variable !
Cass. Soc., 15 décembre 2021, pourvoi n° 19-20.978
En ce début d’année, pour parler d...

Brexit ou pas, nous pratiquons le droit aussi bien en français qu’en anglais !

18 Déc 2018

Le Cabinet est fier d’être désormais référencé par le Ministère des affaires étrangères britannique sur la liste des avocat français pratiquant en anglais.
Une belle reconnaissance qui saura touche...

Lanceur d’alerte : le compte à rebours est lancé pour la mise en place des procédures de signalement !

22 Sep 2017

La Loi Sapin II promulguée le 9 décembre 2016 précisée par son Décret d’application publié au JO le 20 avril 2017 impose aux entreprises de plus de 50 salariés d’adopter au plus tard le 1er janvier...

L’intérim se consomme avec modération

03 Mar 2017

A consulter : L'Express  -  Sanofi condamné pour recours abusif au travail intérimaire
L’intérim se consomme avec modération, c’est en tous les cas ce qu’a rappelé le Tribunal Correctionnel de Crét...

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